龍年出現“天價月嫂”，在北京、 上海，她們傭金最高已超過1.5萬元。媒體或呼籲政府加強監管，或探討高價月嫂是否“物有所值”，但都忽略一個有趣的現象：月嫂這個連單獨職業都算不上的傢政工作，為何收入能高於一個醫學博士？

　　出現“天價月嫂”，是社會進步的標志，值得稱道。在傳統觀念中，分工有貴賤，收入高低與學歷掛鉤。因而，在一些人眼裡，月嫂幹的是沒有技術含量的粗活，她們學歷低，隻能拿低工資。這顯然是對月嫂這一職業的歧視，與現代社會職業精神及“以人為本”的精神相悖。“天價月嫂”顛覆瞭陳舊的傳統觀念，這一現象耐人尋味，昭示著多重意義。

　　“天價月嫂”的出現，意味著過去的舊觀念是對某些職業分工的歧視，是分配上的不公平。在文明進步的社會，社會分工無貴賤，收入與市場需求及分工者的貢獻來決定。過去，學歷高收入高，學歷低收入低，這是沒有道理的。懷揣高學歷證書，隻能說明你的學習經歷，並不表明你的能力與技能一定比別人強，也不表明你所學的專業一定為市場所需求，也不表明你的貢獻一定比低學歷者大。市場不僅僅相信學歷，更欣賞的是市場所需求的能力供給及其貢獻。龍年出生的龍寶寶多，年輕父母因各種原因照顧不周，轉而求月嫂，供不應求，自然造成瞭“天價月嫂”的行情，從市場需求決定價格的角度，這太正常瞭，有何大驚小怪？呼籲政府加強監管的要求，不可理喻。作為一種市場需求現象，月嫂的市場價碼高，月嫂將會增多，供過於求，月嫂的收入行情也會回歸價值。政府用不著管，由市場這隻手調解罷瞭。至於一些新媽媽們對月嫂的“天價”接受不瞭，請不起，那就自己親自照料寶寶好瞭，自己帶孩子，好處 多多。

　　再說瞭，月嫂的收入是不穩定的，波動較大，而醫學博士的職業、收入較為穩定，還有一系列福利等。這都是月嫂難以企盼的，要比，為什麼不進行這方面的比較呢？

　　可以肯定的是，類似“天價月嫂”的現象，隻能進一步激勵和調動全社會各行業勞動者貢獻才能的積極性，社會的創新能量將競相迸發，我們社會進步的速度將更快，何樂不為？！